INCLUSÃO NAS EMPRESAS

Pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro [ ABRH-RJ ], mostrou que menos de 10% das 1,800 empresas que deveriam destinar até 5% do quadro profissional para pessoas com deficiência [ PeDs ] não estão cumprindo a Lei de Cotas. Há quatro milhões de deficientes em todo o Rio, segundo o resultado do censo mais recente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística [ IBGE ], de 2010. 

Para reverter o quadro, a Associação criou o Programa de Responsabilidade Social, com a formação de um Grupo Executivo composto por mais de 100 empresas associadas. A ideia é debater temas como o cenário atual, histórico, empregabilidade e medicina do trabalho, além de promover práticas que contribuam para o cumprimento da legislação, criando pontes entre os PeDs e as empresas. Grandes companhias costumam ter profissionais que cuidam de ações afirmativas, mais a verdade é que o conjunto do mercado não funciona assim', diz José Pinto Monteiro diretor da ABRH-RJ.

Mas também o deficiente tem que fazer a parte dele; procurar, se informar, mostrar interesse mesmo.

Tem deficiente formado e tudo, mas não quer trabalhar, prefere ficar na aba dos pais; ai realmente fica difícil as empresas cumprir suas cotas. Esse é um caminho de duas vias e não de uma.........

beijinhos e coraçõezinhos.  lu.